Lohnfortzahlung im Krankheitsfall trotz wirksamer Kündigung!
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall trotz wirksamer Kündigung!
Stellen Sie sich folgende alltägliche Situation vor: Sie kündigen einem Arbeitnehmer während der sechsmonatigen Probezeit.
Kurz vor der Kündigung ist der Arbeitnehmer krank geworden.
Die Kündigungsfrist läuft nach zwei Wochen ab. Die Krankheit des Arbeitnehmers dauert allerdings länger.