Kleine Reihe Elternzeit – Teil 1: Wissen hilft!
Kinderwunsch, Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeit während der Elternzeit – und Elternzeit und Elternteilzeit auch noch von Vätern! Früher als „unerhört“ betrachtet und mitunter belächelt, sind diese Themen aktueller denn je. Spätestens seit dem verbreiteten, akuten Fachkräftemangel lautet die Frage von Unternehmen nicht mehr: „Kann man da nix machen und wie werde ich die jetzt los?“, sondern: „Ich brauche die doch ganz dringend, was kann ich tun, damit sie schnell wiederkommen?“.
Gleichzeitig macht sich im konkreten Umgang mit (werdenden) Eltern Unsicherheit breit: Was müssen und was dürfen wir? Was können wir? Was ist sinnvoll? Darf ich gewisse Dinge überhaupt fragen? Wie kann ich mein Unternehmen/meine Abteilung sinnvoll und erfolgreich aufstellen und zukunftsfähig machen? Welche zeitlichen Abläufe/Fristen gibt es? Wer muss sich wann und in welcher Form „committen“?
All dies sind Fragen, die uns immer wieder begegnen. Manchmal werden sie allerdings zu spät oder gar nicht gestellt. Oft passiert es, dass das „Kind“, das gute Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dann schon längst in den Brunnen gefallen ist.
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Konzepte, um von Anfang an die richtigen Weichen für eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern zu stellen. Denn eines ist ganz klar: Wenn es gelingt, die manchmal auch kritischen Zeiten mit Eltern als Beschäftigten zu überbrücken, profitieren am Ende beide Seiten davon: Das Unternehmen kann dauerhaft fähige Mitarbeiter an sich binden. Und diese erfahren im besten Fall eine Wertschätzung, die sie auch weiterhin motiviert für Ihr Unternehmen arbeiten lässt.
Wir haben in den letzten Jahrzehnten unserer intensiven Beratung von Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen gelernt, wie unterschiedlich die Anforderungen und Erwartungen auf beiden Seiten - Unternehmen und Eltern - sein können. Und bis heute ist uns für fast jedes Problem eine sinnvolle Lösung eingefallen. Das gilt nicht nur für Überlegungen zu langfristigen Konzepten, sondern natürlich auch für konkrete Fragen in Einzelfällen.
Im Dschungel der Regelungen über Mutterschutz, Elternzeit und Elternteilzeit sowie (Vertretungs-)Befristungen fällt die Orientierung oft schwer. Wir möchten Ihnen dabei helfen, sich sicher zurechtzufinden.
Machen Sie sich fit und frischen Sie Ihr Wissen auf. Dazu laden wir Sie herzlich zu unserer Veranstaltungsreihe „Eltern im Unternehmen“ ein. Neu ist dabei, dass Sie sowohl online als auch persönlich teilnehmen können. Wir bieten jede Veranstaltung hybrid an.
Zum Auftakt dieser Veranstaltungsreihe möchten wir Sie zu einem einstündigen „Spotlight“ zum Thema Mutterschutz einladen. Diese Veranstaltung ist kostenlos. Wir möchten uns damit nicht nur bei unseren „erfahrenen“ Teilnehmern bedanken, sondern auch neuen Interessenten die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen und sich vom Mehrwert unserer Veranstaltungen zu überzeugen.
Spotlight Mutterschutz – Fristen, Pflichten, Gestaltungsmöglichkeiten, Mutterschutzlohn und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, – Dauer: 1 Stunde,19.03.2024, Beginn: 10 Uhr, Teilnahme kostenlos.
Eltern im Unternehmen Teil 1: Elternzeit – Anspruch, Dauer, Aufteilung, Verkürzung und Verlängerung, Ablehnungsmöglichkeiten, Formalitäten – Dauer: 2 Stunden, 09.04.2024, Beginn: 10 Uhr, Teilnahmegebühr einschließlich Handout als Zusammenfassung des Besprochenen: EUR 170,00 zzgl. USt.
Eltern im Unternehmen Teil 2: Teilzeit während der Elternzeit – Auslegungsfragen, Anspruch auf Teilzeit, Dauer, Umfang, Lage, Formalitäten, Konsens- vs. Anspruchsverfahren, Umgang mit Konfliktlagen, Ablehnung von Teilzeitverlangen – Dauer: 2 Stunden, 23.04.2024, 10 Uhr, Teilnahmegebühr einschließlich Handout als Zusammenfassung des Besprochenen: EUR 170,00 zzgl. USt.
Eltern im Unternehmen Teil 3: Sinnvolle Vertretungslösungen – das Wichtigste für die Einstellung befristeter Ersatzkräfte – Dauer: 2 Stunden, 14.05.2024, 10 Uhr, Teilnahmegebühr einschließlich Handout als Zusammenfassung des Besprochenen: EUR 170,00 zzgl. USt.
Anmelden können Sie sich wie immer direkt über unsere Homepage oder per E-Mail an
Übrigens: Dass wir bei dieser Themenreihe beide Seiten im Blick haben, kommt nicht von ungefähr: Unsere Referentin ist selbst mit Kindern berufstätig.
Und wer es individueller bzw. unternehmensbezogener angehen möchte:
Sie sind schon fit in diesen Themen und möchten eine individuelle Auffrischung, für sich und/oder Ihre Personalabteilung? Sie haben „Spezialfragen“? Sie möchten ein grundsätzliches, passgenaues und zukunftsfähiges Konzept für Ihr Unternehmen entwickeln? Sie interessieren sich für Jobsharing, Arbeitszeitkonten oder andere Sonderthemen?
Sprechen Sie uns gerne an. Wir suchen gemeinsam mit Ihnen ein passendes (Schulungs-)Konzept oder unterstützen Sie in der praktischen Umsetzung mit den erforderlichen Unterlagen.
In den nächsten Newslettern unserer „Kleinen Reihe Elternzeit“ soll es um typische Fragen aus der Praxis gehen, unter anderem:
Alles kann, nichts muss? Der „butterweiche“ Antrag auf Elternteilzeit.
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